V roce 1990 se Gomon chopil příležitosti proaktivně se rozvíjet a znovu prošel státní „konstruktivní správou a nápravou“. S cílem splnit požadavky na správu nové éry navrhl Gomon nový směr „vysokého standardu pro každou položku práce, jemné kvóty pro každý proces, přesného měření pro každý druh spotřeby a přísného posouzení pro každý odkaz“ na základě čtyř politik řízení. Od „čtyř manažerských politik“ po „vysokou, jemnou, přesnou a přísnou“ strategii Gomon postupně formoval embryonální podobu své podnikové kultury z neurčitého pronásledování v počáteční fázi.